La escoba y yo nos conocemos muy bien. Me ha esperado puntualmente junto a la puerta todas las mañanas deseosa de iniciar nuestra jornada doméstica. A veces es un pincel con el que dibujo círculos de limpieza en la casa y en el jardín, otras veces es solo una silenciosa herramienta para sacar el polvo. 

Mi escoba también ha sido muy paciente, me observa sin prisa mientras cocino, lavo y plancho segura que llegará el momento en que iniciemos nuevamente con nuestra danza de todos los días. Es tan buena que le he perdonado las marcas que deja en mis manos después de las jornadas de trabajo, al final, las dos estamos cumpliendo con lo que “debe ser”, después de todo no debe ser tan malo, esa silenciosa tarea fue capaz de inspirar al mismísimo Van Gogh quien lo inmortalizó en una de sus pinturas.

Nunca me cuestioné mi relación con la escoba. Un día la pusieron en mis manos y de una manera natural las cosas se fueron dando.  Debo ser justa al decir que la escoba limitaba seriamente mis movimientos en el mundo, no era del todo incapacitante mientras yo llevara la escoba en las manos, ya que podía hacer muchas cosas con ella. Así, pude ir a la escuela, conseguir un trabajo y hasta cuidar de mis hijos, eso sí, sin nunca soltarla.  Funcionamos muy bien durante muchos años, ella era fiel a mis manos y yo, cumplía sin cuestionar las tareas asignadas que se me daban para con ella. 

Hasta que un día, me pregunté ¿por qué en una casa llena de personas, yo era la única que usaba la escoba? 

Fiel a mi naturaleza, emprendí una tarea de investigación y descubrí cosas impresionantes. Desde tiempos inmemoriales, ella mi vieja amiga, fue delegada a las manos femeninas, estableciendo un rol de género que se consolidó con el pasar del tiempo y se tomó como un símbolo de trabajo, uno doméstico el cual sólo las mujeres debíamos realizar, para mantener el cuidado y limpieza del hogar, independientemente de las tareas que desempeñemos en la sociedad. Descubrí, que hubo mujeres que no se sintieron conformes y contra todo orden social, las utilizaron para volar, muy por encima de estos estereotipos, hasta la suerte de ser llamadas, brujas. En resumen, existían dos posiciones: la de la mujer hacendosa que mantiene la casa limpia con la escoba en función 24/7 o la mujer egoísta que monta su escoba y se desatiende del mundo doméstico. 

En medio de esa polarización, por primera vez, me cuestioné si estaba usando mi escoba de la manera correcta…necesitaba más información. 

En mi búsqueda, descubrí que los roles de género son estructuras complejas en las que intervienen factores sociales, económicos, políticos y culturales, en los que se construyen barreras invisibles que desde 1978 y por mérito de Marilyn Loden, se les ha llamado techos de cristal y que limitan el desarrollo integral de las mujeres. Techos invisibles que se manifiestan con más fuerza dentro del ámbito laboral, limitando a las mujeres a condiciones de subordinación que comprometen su sentido de libertad económica y desarrollo profesional. 

Una brecha marcada que, según datos de Organización de las Naciones Unidas (ONU Mujeres 2023), se necesitarán al menos 300 años para lograr la igualdad de género, hasta entonces la realidad se mide en cifras como las reflejadas por el estudio del Banco Interamericano  (BID 2021) que se reconoce que solo el 14% de empresas son propiedad de mujeres, y que solo un 15% de mujeres poseen cargos directivos en empresas privadas. Más allá del tema de igualdad, se afirma que sin mujeres no puede existir un desarrollo sólido y sostenible. Sin embargo, pese a datos tan contundentes, sólo el 15% de empresas analizan las brechas de género dentro de sus organizaciones, por si fuera poco, según data de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para 2013, la tasa de desempleo de mujeres era un 1.35 más alta que la de los hombres.

Sin embargo, en medio de un panorama inquietante también hay información que confirma que las mujeres, aún con la escoba en la mano y con una marcada desventaja en el mercado laboral, lograron conquistar un segmento hasta ahora también dominado por los hombres: la empresarialidad.